Svaka bolnica u Hrvatskoj obavezna je provesti najmanje jednom godišnje anketu o zadovoljstvu zaposlenika. U ŽB Čakovec anketa se provodi u prosincu. Kako su pored zgrada i opreme, osnova zdravstvenog sustava ljudi, dr. Goran Kozjak je za sjednicu Odbora za zdravstvo Županijske skupštine održane 28.2.2020, opetovano tražio od Uprave bolnice i Pomoćnika za kvalitetu podatke o provedenoj anketi u prosincu 2019. i bio odbijen. Tek su nedavno – pola godine od završetka ankete podaci postali dostupni.
Zašto je na rezultate trebalo čekati 4 mjeseca ako pomoćnik ravnatelja tvrdi da je izvještaj bio gotov u veljači? Rezultati koje je pokazao ravnateljev Pomoćnik za kvalitetu jasno su pokazali urušavanje međuljudskih odnosa pod upravom dr. Tomislava Novinšćaka. Međuljudski odnosi su bili povod za smjenu prošlog ravnatelja!
Rezultati pokazuju da je 2018. opće zadovoljstvo poslom radnika u bolnici imalo ocjenu 3,9, u 2019. ona je pala na 3,4. Iako se radi o javnoj ustanovi osjećaj sigurnosti zaposlenja je pao sa 3,9 na 3,2! 24% anketiranih ne zna tko im je nadređena osoba (u 2018. – 5%)! Nije li to raspad organizacije rada? Zaposlenici su se izjasnili da je pojačana diskriminacija na poslu, da je radno vrijeme nedovoljno iskorišteno (ocjena je pala s 4,1 na 3,3) a liste čekanja nekontrolirano se produžuju! Porastao je broj zaposlenika koji žele otići iz ŽB Čakovec, a za razliku od 2018. kada je najčešći razlog bila mala plaća (33%), u 2019. godini uzrok odlaska su loši međuljudski odnosi (31%). Dakle, mala plaća više nije razlog potencijalnog odlaska. Pogledom na cjelokupne rezultate stječe se dojam da se zaposlenici ŽB Čakovec osjećaju napušteno i zarobljeno. Od 20 pitanja zaposlenici bolnice su dali bitno lošije ocjene na sva pitanja, osim na jedno pitanje – da li želite otići iz bolnice? Jedino je na to pitanje bio veći postotak pozitivnog odgovora. Sada je jasnije zašto su liječnici istupili u javnost, a ova anketa je pokazala da su i drugi zaposlenici bolnice nezadovoljni na svom radnom mjestu. Pola godine se upozorava na probleme, bez volje vlasnika za rješavanjem.
U svojim dopisima i medijskim natpisima dr.Novinšćak opetovano ističe da je na raspolaganju pacijentima i zaposlenicima – ali to očigledno nije tako. Pacijenti jedva dospijevaju na liste čekanja u razumnom vremenskom roku, a dr.Novinščak se brani od zaposlenika brojnim sastancima od kojih većinu provodi kod vlasnika tražeći savjete kako menadžirati bolnicu (što je župan Matija Posavec javno potvrdio). Još uvijek nije imenovano novo Upravno vijeće. Od 29.4.2020.g. kada je sadašnjem Upravnom vijeću istekao mandat nitko više nikome ne odgovara. Zakonski se bitne odluke ne mogu donositi bez Upravnog vijeća. Postavlja se pitanje kome je sada ravnatelj Novinšćak odgovoran, ako Upravno vijeće ne postoji?
U čakovečku bolnicu je uloženo puno novca u zgrade, opremu, ali je uložen rad, trud i entuzijazam zaposlenika koji su često vođeni samo idejom osmišljavali kvalitetniju zdravstvenu skrb i uvodili novu dijagnostiku i načine liječenja. U samo godinu dana uprave T. Novinšćaka novci su se potrošili, zaposlenici su nezadovoljni jer se postignuto omalovažava, a briga za pacijenta je postala stvar medijske interpretacije. I dalje se ignorira glas liječnika, sada i anketa među svim zaposlenicima bolnice nailazi na zid pred županovim vratima. Sad su osim liječnika i drugi zaposlenici postali minorna skupina nezadovoljnih ljudi koji ruše viziju koju vidi samo Novinščak i župan M.Posavec (jer Upravno vijeće više ne postoji). Ponovno se postavlja pitanje pravne službe koja i dalje donosi odluke sa Novinščakom bez obzira što će uskoro biti dva mjeseca od kad se raspustilo Upravno vijeće. Možda se pravni propisi ne njih ne odnose. Novo Upravno vijeće nije se formiralo jer je izgleda predmet političke trgovine za izbore, odnosno mjesta na listi. Nadamo se da zdravlje ljudi nije jedna od točaka u toj trgovini.
Predsjednik HDZ MŽ:
Darko Horvat, v.r.