IVICA BAKSA DANAS JE PONOSNI VLASNIK USPJEŠNE TVRTKE SEKTORA GRAĐEVINARSTVA ZA KOJU KAŽU DA FUNKCIONIRA NA OSNOVAMA KVALITETE, STILA I POVOLJNOSTI
Obiteljska tradicija nastavlja se sigurnim rukama mladog čovjeka koji je svoj biznis u samo deset godina podigao na visoku ljestvicu prepoznatljivosti. Iskoristili smo priliku da poznatog pribislavskog poduzetnika upitamo o samom poslovnom uzletu, a saznali smo i mnogo drugih detalja koji krase vlasnika Interkasta d.o.o. iz ulice Braće Radića 62.
INTERKAST je nastao kao mladenačka ambicija prije deset godina. Ranije sam radio u menedžmentu prodaje u velikim firmama učeći i od dobrih i loših šefova. Htio sam zapravo krenuti u poduzetničke vode, ali potpuno obrnuto od onoga kako su radili moji šefovi. Uz stalni posao paralelno sam otvorio svoju firmu u ono krizno vrijeme prije desetak godina, pogotovo za građevinarstvo. Započeli smo kao tim troje ljudi, uz minimalne plaće, loveći se u koštac s tržištem. Danas nakon desetljeća imamo 11 stalno zaposlenih djelatnika, ekipe za građevinske radove, puno kooperanata, a već prije dvije godine bili smo u Klubu s plaćama preko 1.000 €, što me posebno raduje. Kako vrijeme prolazi plaće idu gore i vjerujem da smo poželjni poslodavac -započeo je svoju priču Ivica Baksa.
ZAHVALNI TVRTKI MAXIMA
Prodajemo građevinski materijal i to s preko 8.500 artikala. Na startu, u krizno vrijeme, dobavljači su bili dosta oprezi i mjerkali s kim rade. Najviše nam je pomogla Maxima boje i fasade, čija je krovna firma sa sjedištem u Srbiji s pogonima u Njemačkoj. Pogurali su nas i dan danas su nam glavni dobavljač čiji smo mi zastupnici.
POSLOVNI ZAMAH
Core business su nam fasade, suha gradnja, a nudimo sve osim struje i vode. Na sve natječaje koje se javljamo nastupamo samostalno, a one poslove koje ne možemo odraditi dajemo kooperantima. Koristimo i europska sredstva putem natječaja za obnovu fasada, krovišta, pvc stolarija.
NAJTEŽI PERIOD
Kako kažu Amerikanci, svaka kriza donosi i dobru priliku. Vodio sam se tom sintagmom, jer ako prebrodimo krizu, a jesmo, onda vrhunske stvari možemo raditi u dobrim vremenima. Za posao koji obavljamo imamo svoj vozni park. Najviše radimo u Međimurju, Prekmurju u Sloveniji, a u zimskom vremenu odlazimo na Jadran, gdje najviše radimo na gradnji apartmana.
DOBRE PLAĆE I STIMULACIJA – ZADOVOLJNI DJELATNICI
Ekipa koja je samnom od početka ima za današnje prilike dobre plaće, a tu su i tzv. dodaci od božićnice, uskrsnice, obilježavanje rođendana radnika, rođendan firme, do dogovornih godišnjih odmora, što opet rezultira time da ne znam kad je itko bio na bolovanju. Ako se ja ne pobrinem za radnika i stvorim kvalitetne uvjete rada, a tko će?
KONJUKTURA U GRAĐEVINARSTVU
Posljednjih tri do četiri godine osjeća se zavidna ekspanzija poslova u građevinarstvu. Nažalost nakon COVID-a pa rata u Ukrajini, počelo je divljanje cijena od sto do petsto posto i morali smo na dnevnoj bazi raditi kalkulacije. Tako je recimo ponuda za željezo mogla trajati svega dva sata, nakon toga ponovno nova cijena.
NATJEČAJI, SUBVENCIJE
Naša županija dosta dobro radi na povezivanju s konkretno Ministarstvom graditeljstva i ako smo u bilo kakvoj potrebi za informacijom za pomoć oko natječaja, subvencija, koristimo njihove resurse kao i sa Regionalnim centrom za investicije i REDEOM.
DOMAĆA ILI STRANA RADNA SNAGA
Trenutno na tržištu Hrvatske fali kvalitetne radne snage. Međimurje je oduvijek bilo poznato upravo po kvalitetnim građevinskim radnicima. Za sada imamo jednog stranca u firmi iz Egipta koji se odlično snašao u našoj sredini i pokazuje vrijednost. Pobornik sam da se prvenstveno naši ljudi zapošljavaju i nagrađuju.
PODUZETNIK ILI POLITIČAR
Nekada smo u školi imali predmet Politika i društvo, tako da sam ja politiku vezao uz društvo. A čim je tako, želim kroz politiku i svojim stečenim iskustvom poduzetnika pomoći sredini u kojoj živim. To je moj primarni cilj, mada moja egzistencija ni u kom obliku ne ovisi o politici.
SPONZORSTVA, DONACIJE
Interkast je društveno odgovorna firma koja pomaže mnogobrojnim udrugama u Pribislavcu. I ne samo u Pribislavcu. Pratimo NK Polet, druge nogometne klubove, OK Kaštel, ŽRK Zrinski, svakodnevno smo zatrpani brojnim zahtjevima za donacijama ili sponzorstvima. Gledamo to kao blagoslov ne kao teret.
KAKO VIDITE PRIBISLAVEC DANAS
Ako uzmemo samo 10 godina unatrag, mogu reći da smo dobra sredina u gotovo svim segmentima. U budućnosti očekujemo i ekspanziju turizma. Izgrađena je jedna od najmodernijih Osnovnih škola u Međimurju i šire, tu je konjički klub, da o potencijalu dvorca Feštetić ne govorim. Pribislavec je jedna ugodna, danas već urbana sredina za život. Moram svakako napomenuti i slijedeće, s obzirom da me to nećete pitati. Za razliku o mnogobrojnih priča, moja tvrtka i ja osobno nikada nismo imali problema s romskom nacionalnom manjinom.
PRIPREMATE USKORO VELIKI PROJEKT
Čovjek kroz svoje godine osjeća poriv da želi pomagati. Gleda ljude oko sebe koji su bolesni u neimaštini, na rubu egzistencije. Upravo s toga kroz mjesec dana otvaram Zakladu za pomoć samohranim majkama i bolesnoj djeci. Mnogi nisu ni svjesni koliko je samohranih žena i kroz kakav pakao prolaze, da o bolesnoj djeci pogotovo teških bolesti ni ne govorim. Želim im olakšati patnje kroz koje prolaze.
PREPORUKE
Mala smo obiteljska firma koja se posvećuje s poštovanjem prema svakome našem kupcu. Želimo u razgovoru s njegovim problemima, financijskim mogućnostima, pronaći model kako da si napravi kuću, bilo kakvu preinaku, rekonstrukciju ili što već želi. Važna je kvaliteta materijala koji nudimo, na zadovoljstvo kupca, uz najpristupačniju cijenu. Akcije koje imamo su svakodnevne, popusti su na sve artikle do 20%. Core business su nam Maksima fasade uz 10 godina garancije. U suhoj gradnji smo najjeftiniji na tržištu. Imamo osiguranu dostavu i bez obzira na veliku konkurenciju, fleksibilni smo i što se tiče dostave i plaćanja.
Svi uspješni poduzetnici posjeduju viziju onoga što moraju postići. Ta vizija postaje energija koja se krije iza svakog njihovog napora i sila koja ih vodi ka cilju. Ivica Baksa u svojim četrdesetima, ostvario je većinu toga. a dokazano je kako se poduzetnici ne rađaju već stvaraju, te su identificirane brojne osobine i vještine koje odlikuju poduzetničko ponašanje. Danas su najuspješnije tvrtke koje učestalo stimuliraju radnike nagradama za postignute rezultate i one koja svojim zaposlenicima osiguravaju fleksibilnost kada im je to potrebno. To je danas Interkast i njen direktor Ivica Baksa.
Razgovarao: Rajko Dobošić
