U zagorskim Termama Tuhelj zadovoljstvo zaposlenika ne prestaje biti prioritet. Uz tradicionalne nagrade i stimulacije, odlučili su ljetne dane zaposlenicima učiniti što sigurnijim i ugodnijim. Među ostalim na početku ljeta podijelili su im kreme za sunčanje, kako bi se zaštitili od štetnih UV zraka, a za najavljeni najtopliji dan u godini počastili su ih svojim poznatim sladoledom. Tako su im pružili osvježavajući slatki predah od vrućine za vrijeme radnog vremena i na simboličan način pokazali kako im je stalo do njihovog zadovoljstva i zdravlja.
„Ove aktivnosti dio su strategije employer brandinga s fokusom na zdravlje svakog zaposlenika, kontinuirano ulaganje u kvalitetu uvjeta rada i poticanje pozitivne radne atmosfere. Terme Tuhelj termalna su destinacija u kojoj se veliki dio aktivnosti u ljetnim mjesecima odvija na otvorenom po najvećim vrućinama te nam je važno da su i naši zaposlenici zaštićeni. Briga za zdravlje zaposlenika jedan je od naših najvećih prioriteta. Svjesni smo da posao većine naših zaposlenika u ljetnim mjesecima zahtjeva dosta sati provedenih na suncu što nimalo nije lagan zadatak. Iz toga razloga, podijelili smo im kreme za sunčanje uz savjete za dodatnu zaštitu od sunca, a tijekom najtoplijeg dana i sladoled za osvježenje“, poručuju iz Terma Tuhelj.
Poznato je kako na zadovoljstvo zaposlenika, njihove međusobne odnose i osjećaj pripadnosti timu uz novčane stimulacije, brojne pogodnosti, ulaganje u znanje i transparentnu komunikacija, utječe i dobra atmosfera koju u Termama Tuhelj grade od početka poslovanja. Kontinuirano ulažu u motiviranje zaposlenika novčanim bonusima i jubilarnim nagradama, prigodnim blagdanskim darovima, povoljnijim cijenama ulaznica za kupanje i fintess i brojnim popustima te ulaganjima u njihovu edukaciju i usavršavanje.
Alma Radoš
