Nakon deset mjeseci sindikalnog organiziranja, razgovora s ostalim radnicima, zajedničkog stavljanja problema na stol i pregovora, radnici organizirani u Regionalni industrijski sindikat i uprava SeneCure potpisali su kolektivni ugovor, koji značajno povećava radnička prava.
Više dana godišnjeg odmora, automatsko usklađivanje plaća s inflacijom, povećanje dodataka na plaću, samo su neke od pogodnosti koje su sindikalno organizirani radnici Doma SeneCura Novaki Bistranski ispregovarali u prvom kolektivnom ugovoru u privatnoj skrbi za starije osobe u Hrvatskoj.
Svrha kolektivnog ugovora
SeneCura je najveći privatni pružatelj usluga skrbi za starije osobe u Hrvatskoj, upravlja s 4 ustanove te zapošljava više od 140 radnika. Potpisivanje kolektivnog ugovora važno je za sve djelatnike SeneCure, ali i njihove kolege u drugim privatnim domovima za starije i nemoćne jer pokazuje da postoji put naprijed u djelatnosti koju karakterizira veliki nedostatak radnika, odgovorni poslovni procesi te relativno niske plaće.
„Uspjeli smo riješiti neke nama vrlo važne stvari – više dana godišnjeg odmora na temelju staža i za roditelje malodobne djece, omogućit će nam više vremena za odmor. Plaća će se povećati za 0,5 posto po svakoj godini staža. Uz prethodno već osigurane pogodnosti plaćenog prijevoza, božićnice, uskrsnice i regresa, ovim pregovorima smo povećali dodatke za otežane uvjete rada poput dodataka za prekovremeni rad i slično. Ali ono što je najvažnije je da smo mi radnici pregovarali o stvarima koje su za nas važne i uz obostrane kompromise zajedno s upravom potpisali prvi kolektivni ugovor u privatnom sektoru, ugovor s kojim smo zadovoljni.“, naglasio je Domagoj Kolarić, njegovatelj i sindikalni povjerenik u SeneCura ustanovi.
Inicijativa radnika Doma SeneCura Novaki Bistranski
U dogovoru SeneCura grupe i sindikata radnicima je pružena prilika učlanjenja u sindikat, a time i prilika korištenja ustavnog prava utjecaja na uvjete u kojima rade i sudjelovanja u procesu donošenja odluka koje oblikuju njihovu svakodnevnicu.
„Pozivamo i sve ostale radnike iz djelatnosti skrbi i njege starijih osoba da učine isto. Organizirajte se, učlanite se u sindikat i stecite pravo odlučivanja i pregovaranja o uvjetima rada na svom radnom mjestu. To je najbolji put za podizanje kvalitete usluga, a domove za starije i nemoćne osobe tako činimo boljim mjestom za radnike.“, izjavio je Jakov Kolak iz Regionalnog industrijskog sindikata.
Zrinka Makovac
