Sinergija L’Oréala, Humana Nove i Centra za odgoj i obrazovanje pokazuje kako inkluzija stvara trajne karijerne puteve
U petak, 29. svibnja 2026. godine, zaposlenici kompanije L’Oréal Grupa ponovno su zamijenili svoja svakodnevna radna mjesta volontiranjem na terenu u sklopu globalne inicijative Citizen Day. U suradnji s udrugom Humana Nova i Centrom za odgoj i obrazovanje (COO) u Čakovcu, volonterska akcija bila je posvećena potpori socijalnom poduzetništvu, kružnom gospodarstvu i potpunoj društvenoj integraciji ranjivih skupina..
Inicijativa L’Oréal Citizen Day pokrenuta je 2009. godinena globalnoj razini kao ključni stup društvene odgovornosti kompanije. Hrvatski tim L’Oréala ove je godine u Čakovcu realizirao jedinstveni koncept nazvan „Krug inkluzije“. Više od 150 zaposlenika-volontera radilo je rame uz rame s djelatnicima Humana Nove, vodećeg regionalnog društvenog poduzeća koje zapošljava osobe s invaliditetom i marginalizirane skupine kroz profesionalno zbrinjavanje, sortiranje i kreativni upcycling tekstilnog otpada. Dodatna dimenzija projekta ostvarena je suradnjom s Centrom za odgoj i obrazovanje Čakovec, koji brine o djeci i mladima s teškoćama u razvoju do 21. godine života. Duboka povezanost ovih dviju institucija očituje se u činjenici da Humana Nova zapošljava upravo bivše štićenike Centra nakon navršene 21. godine, osiguravajući im financijsku neovisnost i trajno poticajno okruženje.
„Za Humanu Novu ovakvi događaji imaju puno veće značenje od samog jednodnevnog volontiranja. Oni predstavljaju priliku za stvarno povezivanje poslovnog sektora sa zajednicom i ljudima koji često ostaju nevidljivi na tržištu rada. Kada zaposlenici kompanije poput L’Oréala volontiraju zajedno s našim zaposlenicima, tada se ne gradi samo timski duh, već i razumijevanje, uključivost i društvena odgovornost u praksi. Ovaj događaj pokazuje kako održivost i ESG nisu samo strategije na papiru, nego konkretne aktivnosti koje stvaraju pozitivan društveni i okolišni učinak. Posebno nam je važno što kroz ovakve suradnje možemo dodatno promovirati kružno gospodarstvo, ponovnu uporabu tekstila i važnost radne integracije osoba s invaliditetom i drugih ranjivih skupina. Vjerujemo da upravo ovakva partnerstva stvaraju zajednicu u kojoj poslovni uspjeh i društvena odgovornost idu zajedno“, poručio je Ivan Božić, Upravitelj Humane Nove.
„Dugogodišnje partnerstvo našeg Centra s Humana Novom za naše štićenike pruža stabilan i prijeko potreban kontinuitet nakon završetka školovanja. Kroz ovaj zajednički ‘Krug inkluzije’, u koji se ove godine uključio i L’Oréal, naši mladi s teškoćama u razvoju dobivaju ono najvrjednije; stvarnu priliku za lakšu integraciju, osjećaj pripadnosti i direktan i snažan vjetar u leđa za ulazak u svijet rada. Najveća vrijednost ove suradnje je u tome što im osigurava trajno i poticajno okruženje u kojem mogu rasti i postati ravnopravni članovi društva“, poručio je Robert Posavec, ravnatelj Centra za odgoj i obrazovanje Čakovec.
Vrijednost ove inicijative potvrđuju i neovisne studije učinka, prema kojima čak 96% partnerskih nevladinih organizacija ističe kako im resursi osigurani kroz Citizen Day donose uštedu od prosječno devet radnih dana po organizaciji, dok ih 70% dobiva motivaciju za lansiranje potpuno novih, inovativnih projekata. L’Oréal ovim činom ponovno potvrđuje da korporativni uspjeh i društvena empatija moraju rasti ruku pod ruku, stvarajući ljepotu koja pokreće svijet.
Tena Razumović Žmara
