U četvrtak, 20. ožujka 2025., na Fakultetu prometnih znanosti u Zagrebu održano je prvo izdanje New Wave akademije, jednodnevne konferencije posvećene ključnim izazovima i prilikama na tržištu rada. Događaj je organizirala Hrvatska akademska zajednica Ekonomskog fakulteta u Zagrebu (HAZef) kako bi mladima približila tematiku suvremenih trendova zapošljavanja i razvoja profesionalnih vještina.
Konferenciju je svečano otvorio dekan Fakulteta prometnih znanosti, izv. prof. dr. sc. Marko Šoštarić, istaknuvši kako budućnost pripada onima koji se ne boje učiti, rasti i prilagođavati se novim tehnologijama. U svom obraćanju zahvalio je svim sudionicima na prepoznavanju važnosti cjeloživotnog učenja i njihovoj odlučnosti da budu korak ispred u dinamičnom svijetu rada. Nakon njega, riječi zahvale uputio je i predsjednik HAZef-a Ivan Jagnjić, a konferencija je službeno započela obraćanjem voditeljica projekta, Petre Sekule i Vanese Vrbančić.
Prvi panel, koji je moderirala univ. spec. oec. Milka Rimac Bilušić, “Evolucija radnog svijeta – hibridni modeli i nove generacije”, okupio je stručnjakinje iz područja ljudskih resursa: Slađanu Bojić Andrić (OTP Leasing) i Petru Užar (PwC Hrvatska). Panelistice su raspravljale o promjenama u radnim uvjetima, sve većoj fleksibilnosti te izazovima upravljanja timovima u hibridnom okruženju.
Uslijedilo je predavanje na temu “Pametna regrutacija: Kako AI mijenja poslovne procese”, koje je održao dr.sc. Mitja Ružojčić. Sudionici su slušali o ključnim promjenama i izazovima u procesu regrutacije, a predavač je naglasio trend implementacije AI-a u procesu zapošljavanja, koji povećava brzinu i učinkovitost, ali također donosi nepoznate učinke na kvalitetu selekcije i smanjuje ulogu ljudske intuicije.
Sljedeći panel, “Generacija Z na tržištu rada: hit ili mit?”, okupio je Maksa Vartušeka (CEO Ding), Lorenu Smokvina Jelusić (Coca-Cola HBC) i Maju Parmač Kovačić (FFZG) te moderatoricu izv. prof. dr. sc. Anu Aleksić Fredotović. Panelisti su analizirali specifičnosti novih generacija zaposlenika, poput multitaskinga, postavljanja granica i entuzijazma u radu. Naglasili su važnost svakodnevnog iskustva i stalnog učenja, potičući studente da se prilagode tržištu rada i traže prilike za rast.
Nakon kratke pauze uslijedila je interaktivna simulacija razgovora za posao, koju su vodile Snježana Ljubić (Human&More) i Tatjana Ivanković (bitansiTi), pružajući sudionicima priliku da iz prve ruke iskuse proces zapošljavanja i selekcije. Naglasak je stavljen na razumijevanje internog procesa, onoga što se događa unutar nas te važnost ignoriranja osjećaja nervoze i sumnje, dok se postavlja pitanje: “Želim li ja raditi ovdje?” – u biti: Jesu li oni dovoljno dobri za mene?
Konferencija je zaključena predavanjem izv. prof. dr. sc. Anite Lauri Korajlija o tome “Kako uspješno (pre)živjeti poslovni svijet”, u kojem je istaknula važnost prilagodljivosti, otpornosti i razvoja emocionalne inteligencije u profesionalnom okruženju.
New Wave akademija pokazala se kao izuzetno vrijedno iskustvo za sve koji žele razumjeti budućnost tržišta rada, prilagoditi se promjenama dinamičnog okruženja i steći vještine ključne za uspješnu karijeru. Najaktivniji sudionik konferencije osvojio je mentorstvo s Dragom Jukićem (Projekt Hrvatska), koji će mu pružiti podršku u izradi kvalitetnog životopisa i pripremi za razgovor za posao.
Studenti volonteri iz Hrvatske akademske zajednice Ekonomskog fakulteta još su jednom uspješno organizirali konferenciju na visokoj razini, s naglaskom na učenje izvan fakultetskih okvira i razvoj novih vještina. Događaj je dodatno obogaćen podrškom brojnih sponzora. Veselimo se idućem izdanju!
Autor: Iva Krišto
